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为深刻贯彻落实全面从严治党，推动党风廉政教育长效化、规范化、造度化，依照集团党委关于对省国资委“自我揭短、自曝家丑”案例发展警示教育要求，用好身边事教育身边人。4月25日，威信煤炭公司党委组织召开了2020年度党风廉政建设警示教育大会，会议由公司党委书记李文勇同道主持。

会议集中进建了违反中央八项划放心灵“自我揭短、自曝家丑”之三《云南城投集团下属企业违规发放奖金、超尺度使用办公用房问题》、违反中央八项划放心灵“自我揭短、自曝家丑”之七《云南云顶国际工集团违规用公款缴纳幼我医疗互助金、代缴幼我所得税、报销幼我支出用度等问题》、违反中央八项划放心灵“自我揭短、自曝家丑”之九《云天化集团及下属企业违规发放津贴违规采办酒、茶等违反中央八项划放心灵问题》等典型案例。

会议指出，上述典型案例固然类型分歧，但是病灶本原有肯定共同特点：思想意识不到位，纪律意识松弛，法造观点淡薄，自律意识缺失，以身试法，最终受到司法的惩处和党游记规的查究。

会议强调，这些背面案例涉及领域广，情节严沉，不仅存在于中高级党员干部中央，也产生在通常员工身上。有的违规采办酒、茶，有的用公款采办土特产，有的违规核销招待费，有的违规发放津贴补助，有的违规发放奖金、超尺度使用办公用房等，并且违游记为有的产生在十九大之后，是典型的不收敛不收手行为。这些违规违纪案例，给各人再一次敲响了警钟“问题就在身边，反腐从我做起”。

结合本次警示教育大会的发展，公司党委书记李文勇就做好党风廉政建设和反凋落工作提出四点要求：一是坚定做到“两个不要”。首先是不要低估了我们党反腐的刻意。上述案例已经充分的批注，法造没有特区，反腐没有例表，只有违反中央“八项划定”心灵，发现一路就查处一路传递一路。这充分彰显了我们党在反腐问题上“全覆盖、零容忍”的态度和刻意
；其次不要心存幸运。对于抱有自以为犯的是“幼规幼错幼问题”，不会造成严沉后果，全国这么大不会查到我头上来等幸运生理的同道肯定要充分意识到中央“八项划定”的端庄性，决不能触碰这条红线、底线、高压线。要时刻筑牢自己的思想防线“勿以恶幼而为之”，防微杜渐，从我做起，从幼事抓起，在全司高低设置“莫违纪，违纪必被查”的观点，营造风清气正的工作氛围
；二是要强化党员辅导干部的思想教育，敲响廉政警钟，用背面教材警醒党员干部维持初心，砥砺前行，罗致典型案例教训，加强不敢腐、不能腐、不想腐的意识
；三是对照查抄分析。要以典型案例为镜，汲取教训，举一反三，查抄自身是否将上级决策部署落实到位，党风廉政教育是否落到实处，造度执行是否存在执行不力情况等事项
；四是要持续抓好落实。要当即行动起来，遵章守纪，改进风格，把重要精力放在工作中，钻研解决公司安全出产经营遇到的难题和问题，确保各项工作措施落到实处，提升工作执行力，提高纪律端正意识，清廉自律，履职尽责，为公司实现整年指标工作做出更大的贡献。

公司班子、两井班子、公司整个中层干部、公司整个党员共计130余人参与会议。（威信煤炭公司 李世贵 报路  集团党委工作与人力资源部审核）